Artigos — página 111
A empresa pode recusar atestado?
A empresa pode recusar atestado? É importante esclarecer que o atestado médico nada mais é que a justificativa da ausência do ...
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Não recebeu o 13° salário. Saiba o que fazer
O 13º terceiro salário é direito do trabalhador previsto pela lei federal nº4.090/62.Portanto, o não pagamento da gratificação natalina ...
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Empresa pode restringir o uso de celular pelo funcionário?
Empresa pode restringir o uso de celular pelo funcionário? Bom, se tratando de período de expediente, é sim possível que a ...
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Empresa é obrigada a aceitar atestado de dentista?
Empresa é obrigada a aceitar atestado de dentista? Sim! O atestado odontológico, para esses efeitos, em nada se difere do atestado médico...
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Trabalhador faleceu: a empresa é obrigada a paga multa de 40% do FGTS?
Trabalhador faleceu: a empresa é obrigada a paga multa de 40% do FGTS? Não, a multa em questão só precisa ser paga quando ...
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Home office: quais os direitos?
Desde o início da pandemia, muitas empresas tiveram que adaptar as forma como seus empregados trabalham. O home office foi uma saída ...
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Empregado falecido. Como fica a rescisão?
Empregado falecido. Como fica a rescisão? Em caso de falecimento de empregado, seus dependentes habilitados ...
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Funcionário foi preso. O que fazer?
Funcionário foi preso. O que fazer? Uma vez que o empregado é preso e fica impossibilitado de exercer sua função laboral, a empresa ...
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Empresa pode demitir trabalhador doente?
Empresa pode demitir trabalhador doente? Em muitos casos, a instituição não pode demitir um funcionário doente. Inclusive, a ...
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