Em época de pandemia e de muitas restrições governamentais ao funcionamento de alguns setores empresariais, é evidente que algumas organizações passam por dificuldades financeiras.
Tais crises financeiras, muitas vezes acabam acarretando o atraso de pagamento de salários e demais encargos.
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Contudo, é importante afirmar que o atraso no pagamento de salários pode levar a diversas consequências nas relações trabalhistas, tais como:
- Pagamento do valor com correção monetária;
- Rescisão indireta do contrato de trabalho; ou seja, quando o trabalhador quebra o contrato com justificativa, e tem todos os seus direitos assegurados, como se fosse dispensado;
- Indenizações por danos materiais e morais; caso o trabalhador comprove que tenha sofrido danos por conta de não ter recebido o salário na data correta;
- Multas pela secretaria do trabalho.
Portanto, é preciso muita atenção com as datas corretas de pagamentos dos funcionários, sob pena de incidir em uma ou mais dessas situações, entre outros eventuais problemas que possam ocorrer.
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