O assédio sexual no trabalho, sem dúvida alguma, configura prática nefasta e extremamente prejudicial ao ambiente de trabalho e, sobretudo, à vítima.
Infelizmente os números sobre assédio sexual são vultuosamente maiores quando apontam vítimas do sexo feminino.
No entanto, muitos podem pensar que a prova da ocorrência do assédio moral é muito complicada e extremamente difícil de ser produzida e, de fato, não é uma situação fácil, pois geralmente o(a) assediador(a) espera por uma oportunidade mais sorrateira para fazer sua vítima.
SAIBA MAIS: Situações que podem ser consideradas assédio moral
No entanto, é importante destacar que, por vezes, um mínimo indício de prova já pode ser suficiente para comprovação do ato; tais como: bilhetes, e-mails, mensagens maliciosas, presentes; além das provas mais robustas, tais como: gravações, testemunha, depoimento da vítima, documentos, etc.
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