É muito comum se verificar aqui no Brasil a comercialização de atestados falsos para os trabalhadores apresentarem e não terem o dia de falta descontado do pagamento ou, até mesmo, ter alguns dias de folga.
Bom, caso o colaborador apresente esse documento falso, ele poderá ser demitido por justa causa e ainda responder penalmente por falsidade documental.
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Portanto, antes de tomar essa atitude, analise bem os riscos que você poderá estar correndo.
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