O contrato de trabalho tácito é aquele realizado entre as partes sem documento que possa comprová-lo, sendo firmado, muitas vezes, verbalmente.
Por ser uma modalidade diferente, vemos muitas pessoas com dúvidas se esse contrato seria ou não válido e a resposta é sim, há a previsão da realização de contrato de trabalho de forma tácita.
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Nesse caso, a relação deve ser tratada como relação trabalhista e, caso não seja, o vínculo empregatício entre as partes poderá ser reconhecido na Justiça.
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