A resposta é sim!
Durante o período do aviso prévio, as obrigações entre as partes permanecem as mesmas, devendo o empregado cumprir com o seu trabalho e o empregador com o pagamento das verbas trabalhistas.
SAIBA MAIS: Pedi demissão. Preciso cumprir aviso prévio?
Assim, nos casos em que haja falta grave ou conduta desleixada do trabalhador, o empregador poderá aplicar as sanções disciplinares cabíveis, como advertência, suspensão ou até mesmo uma demissão por justa causa.
Portanto, fique sempre atento e cumpra corretamente o período do aviso prévio, caso seja trabalhado.
