Existem 5 meios para se provar o que foi alegado em uma reclamação trabalhista e hoje viemos explicar um pouco de cada um deles.
- Prova documental – apresentação de documentos que demonstrem a autenticidade daquilo que foi alegado, inclusive naquilo que se relaciona às redes sociais.
- Prova testemunhal – confirmação por um terceiro do que foi informado pelas partes.
- Prova pericial – análise de um especialista sobre os argumentos apresentados, como no caso de requerimento de adicional de periculosidade, sendo necessário verificar se o trabalhador realmente preenche os requisitos.
- Depoimento pessoal – declaração da própria parte sobre o que de fato aconteceu na relação trabalhista.
- Inspeção judicial – verificação pelo próprio juiz em algum local específico sobre o que está sendo discutido.
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