Você já se perguntou se as reuniões realizadas fora do horário de trabalho dão direito a hora extra? Vamos explicar!
Se a empresa convoca os funcionários para uma reunião que acontece antes ou depois do expediente e ultrapassa os dez minutos diários, esse tempo é considerado como “à disposição da empresa”. Isso significa que o colaborador tem o direito de receber hora extra pelo período excedente.
Outra opção é que as horas gastas nessas reuniões sejam compensadas em outro dia, através do famoso “banco de horas”. Nesse sistema, as horas extras acumuladas são registradas e podem ser compensadas com folgas ou redução do expediente em outros dias.
É importante ficar atento aos seus direitos trabalhistas e saber que qualquer tempo além do horário normal de trabalho, mesmo em reuniões, deve ser devidamente registrado e remunerado corretamente.
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