É comum algumas pessoas não saberem qual é o prazo para propositura de ação trabalhista após o rompimento do contrato de trabalho.
O prazo máximo para entrar com uma reclamação trabalhista é de 2 anos após o fim da relação de trabalho.
E se ultrapassar esse prazo o que acontece?
SAIBA MAIS: Se eu perder o processo, tenho que pagar honorários mesmo sendo beneficiário da Justiça Gratuita?
Ocorre a prescrição bienal e não será mais possível a busca de eventuais direitos trabalhistas violados.
Então é preciso atenção para os prazos prescricionais, para não perder nenhum direito trabalhista.
