Se você está enfrentando problemas de desvio de função em seu trabalho, é importante saber que existem formas de comprovar isso em juízo.
Aqui estão 3 dicas que podem ajudá-lo a provar o desvio de função em um processo trabalhista:
- Registre todas as atividades que você realiza no trabalho: É importante manter um registro de todas as atividades que você realiza no trabalho, especialmente aquelas que não fazem parte de sua descrição de cargo. Isso ajudará a provar que você está realizando tarefas que vão além das suas responsabilidades e que, portanto, está sofrendo um desvio de função.
- Guarde documentos, mensagens ou e-mails que comprovem o desvio de função: Se você recebeu ordens para realizar tarefas que não fazem parte da sua descrição de cargo, certifique-se de guardar registros que comprovem isso, para que sejam usados como evidência.
- Busque testemunhas: Se você tem colegas de trabalho que testemunharam a situação, eles podem depor em seu processo trabalhista. Testemunhas podem fornecer evidências cruciais para provar o desvio de função.
SAIBA MAIS: Fui suspenso por não participar de uma reunião de trabalho fora do expediente. O que fazer?
Quer falar com um advogado especialista no assunto? Clique no botão abaixo!
