O bônus de contratação é um pagamento oferecido para um funcionário para incentivá-lo a pedir demissão da empresa atual e aceitar a proposta de trabalho que está sendo oferecida pela empresa.
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Isso porque o trabalhador que está deixando o emprego “estável” acaba assumindo certos riscos e esse benefício é uma forma de indenizá-lo caso a contratação não seja efetivada após o período de experiência.
