A auditoria trabalhista consiste em uma análise de todas as situações na empresa que envolvem relações trabalhistas, como elaboração de contrato de trabalho, folha de ponto e folha de pagamento, com objetivo de identificar possíveis erros nas contratações.
Com isso, é possível prevenir eventuais ações trabalhistas e garantir que todos os trabalhadores estão recebendo o que está estabelecido em lei, adequando toda a empresa às normas da CLT.
Nesses casos, a auditoria pode ser realizada por um funcionário interno da própria empresa ou por uma assessoria jurídica que tenha expertise no assunto.
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