O compliance trabalhista é um programa de integridade adotado pelas empresas, formado por condutas e políticas que visam mitigar riscos e prejuízos e evitar a responsabilização por condutas ilegais.
Isso se dá por meio da adequação e respeito às leis, acordos e convenções coletivas de trabalho.
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Ou seja, a empresa busca adequar todas as operações às normas trabalhistas, de modo que todas as atividades exercidas estejam dentro da legalidade.
A implementação do compliance trabalhista traz inúmeras vantagens às organizações empresariais, as quais vão do importantíssimo aumento da qualidade de trabalho e bem estar dos colaboradores, passam pelo ganho reputacional e vão até a redução de custos com passivos trabalhistas, por meio do da segurança jurídica alcançada por meio do programa.
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