Direito Trabalhista — página 27
O trabalhador é obrigado a fazer horas extras?
O trabalhador é obrigado a fazer horas extras? A obrigação legal imposta ao empregado sobre o trabalho em horas extras ocorre ...
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Como sua empresa deve agir quando um colaborador ficar doente?
Como sua empresa deve agir quando um colaborador ficar doente? O ideal é que a empresa esteja com seu departamento pessoal ...
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O empregador pode parcelar a condenação trabalhista?
Uma forma de parcelar o valor de uma condenação trabalhista é a composição entre as partes, porém, nem sempre há acordo...
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Em quais situações o trabalhador pode receber adicional noturno?
O adicional noturno é um acréscimo, previsto as leis trabalhistas, que deve incidir junto ao salário do trabalhador e, como o próprio ...
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Como saber se tenho direito a adicional de insalubridade?
O Artigo 189 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê o pagamento de adicional de insalubridade para os empregados que trabalham ...
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Quando o empregado pede demissão não tem direito ao seguro-desemprego
O próprio nome "Seguro-Desemprego" já deixa claro que esse benefício tem o caráter de atender ao trabalhador que seja surpreendido ...
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Abandono de emprego: o que a empresa deve fazer?
O Artigo 482, inciso i da CLT determina que constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador o abandono de emprego
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Empresa pode recusar atestado?
Empresa pode recusar atestado? Quando o trabalhador falta ao trabalho por motivo de doença, a justificativa da ausência ...
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Atitudes que podem levar a demissão por justa causa
A dispensa/demissão por justa causa decorre da prática de falta grave pelo empregado, sendo que a conduta por ele adotada torna ...
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