Por serem termos semelhantes, muitas pessoas costumam confundir essas duas nomenclaturas, porém existe sim uma diferença!
O salário é aquele valor estabelecido em contrato sem os acréscimos decorrentes da relação trabalhista, ou seja, o valor devido sem adicionais, comissões ou qualquer outra parcela variável.
Já a remuneração representa todo o conjunto de valores recebidos pelo trabalhador, inclusive essas outras parcelas variáveis.
SAIBA MAIS: Acidente de trajeto: quais as hipóteses?
Você sabia dessa diferença?
Quer falar com um advogado especialista no assunto? Clique no botão abaixo!
