Horas extras referem-se ao período de trabalho que excede o tempo estipulado em um contrato de trabalho, seja por lei ou acordo coletivo.
Estas horas extras são uma forma de compensação adicional para os trabalhadores que trabalham além do tempo especificado em seu contrato, e são protegidas pela legislação trabalhista.
É comum que um adicional seja acrescido sobre o valor normal da hora de trabalho, geralmente entre 50% e 100%, dependendo do acordo coletivo ou das leis específicas do país ou região.
Há também limites legais para a quantidade de horas extras que um trabalhador pode realizar por dia ou semana, a fim de garantir sua saúde e segurança.
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É importante destacar que o empregador deve registrar todas as horas extras realizadas pelo trabalhador e remunerá-las de acordo com a legislação vigente. Se o empregador se recusar a pagar as horas extras, o trabalhador tem o direito de buscar meios legais para assegurar seus direitos.
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