Direito Trabalhista — página 33
Grávida tem estabilidade e não pode ser Demitida sem justa causa
A proibição de demissão de gestantes é uma proteção legal prevista na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Ler artigo
As bonificações no trabalho não estão no contracheque, o que fazer?
A gratificação pode ser paga mensalmente, trimestralmente, semestralmente, anualmente ou uma única vez. E pode também ser suspensa
Ler artigo
Cuidado com a fraude: o trabalhador regular pode ser contratado como MEI?
As empresas não podem tratar o MEI como alguém do quadro de funcionários, pois é contrário à legislação trabalhista.
Ler artigo
Quando a doença ocupacional gera indenização trabalhista?
Descubra o passo-a-passo para requerer Indenização com a ajuda de um Advogado Especialista. Garanta seu Direito hoje.
Ler artigo
Gestão de afastados, aprenda como fazer!
No Brasil, a maioria das empresas sofrem quando o funcionário precisa se afastar. No entanto, poucas realizam a gestão de afastados.
Ler artigo
Quais os direitos de quem sofre um acidente de trabalho?
Um acidente de trabalho acontece quando um colaborador sofre algum tipo de lesão, temporária ou permanente, durante seu trabalho ou em decorrência dele.
Ler artigo
Atividade de risco e a indenização trabalhista
Quando a atividade de risco causa um acidente de trabalho, o colaborador pode ter direito de receber indenização trabalhista.
Ler artigo
Dispensa discriminatória - o que fazer quando a empresa demite um funcionário doente?
Demitir um funcionário doente pode ser interpretado como dispensa discriminatória.
Ler artigo